Arenguprogrammid ja koolitused pakuvad võimaluse astuda igapäevasest virvarrist välja ning võtta aeg iseenda ja oma tiimi arendamiseks, et pidevalt muutuvas maailmas edukalt tegutseda. Koolituste läbiviimisel kasutame mitmekesist meetodite paketti disainmõtlemise ja kaasamismaailmast, mis muudab uute teadmiste ja oskuste omandamise tõhusamaks ning lihtsamaks.
Arenguprogrammid
Milttoni treenerite disainitud paaripäevased kuni 8-kuused arenguprogrammid toetavad eri valdkondade eksperte ja juhte nende isikliku kasvu teekonnal. Avatud arenguprogrammi grupi loomisel on meie eesmärk tuua kokku võimalikult mitmekülgne seltskond, et lisaks treenerite jagatavale teadmusele õppida ka üksteise kogemusest. Teame ka, et mõned teemad vajavad sügavamat mõtestamist, mistõttu põimime programmidesse ka 1-1 mentorlust.
Milttoni asutusesisesed koolitused pakuvad arenguvõimalusi nii organisatsiooni kõneisikutele, eri tiimidele kui ka kogu tööperele. Kohtume teiega füüsilises, hübriid- või virtuaalmaailmas paariks tunniks, terveks päevaks või kogu nädalaks – vastavalt teie enda vajadusele.
Organisatsiooni muutused
Koostöö- ja tagasisideoskuste treening
Coachingu-oskuste treening
Väärtuste rakendamine organisatsiooni igapäevaelus
Selge äristrateegia koostamine
Selgust ja kindlustunnet tagavad juhtimispraktikad
Muudatuste elluviimine – esimesest ehmatusest eduka kohanemiseni
